公司薪酬管理办法

薪酬管理设计方案（讨 论 稿）总 则一、适用范围本方案适用于公司机关所有正式员工以及各分公司、片区营销管理人员及业务员。二、目的建立规范的薪酬管理体系，提升薪酬体系的内部公平性和激励性，从而充分