招商主管岗位的工作职责

招商主管岗位的工作职责可以包括以下内容：1. 制定招商计划和目标：根据公司的战略和发展需求，制定年度招商计划，确定招商目标，并制定实施方案。2. 执行招商活动：负责组织和执行招商活动，包括招商巡展、推

招商主管岗位的工作职责 可以包括以下内容： 1. 制定招商计划和目标：根据公司的战略和发展需求，制定 年度招商计划，确定招商目标，并制定实施方案。 2. 执行招商活动：负责组织和执行招商活动，包括招商巡 展、推广宣传、商务洽谈等，积极寻找并开拓潜在客户和市场。 3. 筛选合作伙伴：负责筛选和评估潜在合作伙伴，与其进行 商务洽谈和谈判，达成合作协议，并负责合同的签订和执行。 4. 开发招商渠道：负责开发和维护招商渠道，包括与政府部 门、行业协会、商业地产开发商等建立和维护合作关系，寻找合 适的合作机会。 5. 管理招商团队：负责组织和管理招商团队，制定工作计划 和目标，分配任务并监督团队成员的工作进展，提供必要的培训 和指导。 6. 完善招商流程和制度：负责完善和优化招商流程和制度， 提高工作效率和成效，确保招商工作按照规范和规定进行。 7. 数据分析和报告：负责收集和分析招商相关数据，制作招 商报告并向上级汇报，提供决策支持和参考。 8. 团队协作和项目管理：与其他部门和团队进行协作，参与 项目管理，跟进招商项目的进展情况，确保项目的顺利进行。 9. 建立和维护合作关系：与外部合作伙伴建立和维护良好的 合作关系，保持良好的行业和企业形象。 第1 页共 2页