2022人力资源部管理总结 (4)

人力资源部管理总结 人力资源部管理制度  一、招聘、调动、离职管理制度  （一）招聘  1.招聘应根据公司发展计划及各部门人员需求，合理设置招聘名额，避免人员闲置与随意招