档案以及社会保险的常识[修改版]

第一篇：档案以及社会保险的常识不是很难很复杂，第一步，先把你的档案转到人才中心，然后去人才中心的派出所开户口迁入函，然后拿着函件去集体户口处办理调出手续，不过肯定还是集体户口．党员档案及各种保险＼公积

第一篇：档案以及社会保险的常识 不是很难很复杂，第一步，先把你的档案转到人才中心，然后去人才中心的派出所开户口迁入函，然 后拿着函件去集体户口处办理调出手续，不过肯定还是集体户口．党员档案及各种保险＼公积金，如果想 办，就都办到档案保管处，保险如果自己续，可以去社保机构自己办理帐户性质变更，改为个人交纳，公 积金都放在哪儿不用管了，但最好跟单位要到单位编号和个人编号 --------09-02-0517:26 五险一金毕业就业者必须了解发表于：《角落》分类：未分类五险一金是： 养老保险，医疗保险，失业保险（由企业和个人一起交纳），工伤保险，生育保险由企业交纳，一金指的 是住房公积金。 关于社会保险 何为“五险一金”？ 无论你在什么单位就职，单位都应该给你申请独属于你个人的专项账户，缴纳社会保险，就是我们俗 称的“五险一金”。这个专项账户相当于你的又一张社会身份证明。“五险”包括养老、医疗、失业、工 伤和生育五种保险，缴到社会保障局，其中养老、医疗和失业保险，是由企业和个人共同缴纳；工伤和生 育保险则完全由企业承担。 “一金”指的是住房公积金，缴到住房公积金管理中心。如果没有享受到“五险一金”，用人单位算 不算违法？ “五险一金”带有一定的立法强制性，如果你没有享受到这种权利，就是单位违法了。因为社会保险 是根据立法，由个人、单位及国家三方面共同筹资，当个人在遭遇年老、疾病、工伤、生育、失业等风险 时，保障个人基本生活需求的社会保障制度。因此，假如你发现用人单位不作为，完全可以到劳动仲裁部 门进行投诉。一般情况下都会无条件得到解决。 试用期内，是否也享有保险呢？ 很多人在试用期都属于“白干性质”，只拿很少的试用期工资，那么保险呢？记者在拨打北京市劳动 12333 和社会保障局的咨询电话后，得到了肯定的答复：试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在 合同期之外的，所以在试用期内也应该上保险。即使个人表示不需要上保险也不行，因为如前所说，单位 给员工上保险是法定的义务，不取决于当事人自己的意愿。 关于人事档案 也许是无知，也许是无谓，也许是无奈，很多人毕业后把自己的人事档案随手一丢，不再管它。其实， 在中国，你的后半生和这个牛皮纸袋子的关系密切。要知道你很多的“社会活动”都离不开它！让我们来 看看以下的相关案例。小王马上就要毕业了，可迟迟没有找到合适的单位。找到工作的同学都在忙着签约 和提档，提到人事档案，他一脸茫然：在毕业的时候怎么处理好呢？如果没有人事档案，会有哪些影响？ 如果你没有档案，会影响到你的研究生和公务员考试，因为招考部门会调阅你的档案后才决定是否录 用；其次，你会很难进入国企和事业单位，因为在办理调入人员手续时必须携带人事档案才行；第三，还