2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师模考模拟试题(全优)

2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师模考模拟试题（全优）单选题（共80题）1、关于考评数据的分析方法，不正确的说法是（）。A.顺序法可依据总分进行排序，也可依照要素得分或指标得分进行 排序

2023 年企业人力资源管理师之四级人力 资源管理师模考模拟试题（全优） 80 单选题（共题） 1 、关于考评数据的分析方法，不正确的说法是（）。 A. 顺序法可依据总分进行排序，也可依照要素得分或指标得分进行排序 B. 综合分析法通过与别人的考评结果进行对比分析，得出细致全面的评 价 C. 常模分析法是根据某个员工的考评结果与某个固定模式相符的程度而 进行评价 D. 对比分析法在对比时可以用数据的总分或者要素或结构得分进行比较 B 【答案】 2 、“如果我理解正确的话，你说的意思是……”，这属于（） A. 开放式提问 B. 封闭式提问 C. 重复式提问 D. 清单式提问 【答案】 D. 控制幅度