薪酬看法

多数企业在薪酬设计上都犯了错误：失败的企业90%以上有薪酬问题。　　低底薪的企业，业务人员可能认为自己与企业仅仅是“买卖关系”，甚至仅仅是临时性的“跳板”关系；对企业的信任力喜爱力较弱，没有“企业忠诚