劳动人事管理制度

劳动人事管理制度 第一节 总则一、为了创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，分流离岗人员，充分调动各类在岗人员的积极性和创造性，根据《中华人民共和国劳动合同法》（2007年6月29