临时工绩效考核细则

临时工绩效考核细则 一、总 则 为贯彻按劳分配原则，规范物业公司职工队伍的。建立以岗位奖金制为主要形式的奖金激励，通过对职工履行岗位职责情况的评估，将其奖金分配结构与实际工作业绩紧密结合。调动职工的工

临时工绩效考核细则 一、总 则 为贯彻按劳分配原则，规范物业公司职工队伍的。建立以岗位奖金 制为主要形式的奖金激励，通过对职工履行岗位职责情况的评估， 将其奖金分配结构与实际工作业绩紧密结合。调动职工的工作积极 性、提高职工的自身素质，推动小区物业管理工作上一个新的台 阶。特制定本制度。 二、岗位绩效原则 1、客观公正、实事求是，考核内容和考核方式公开透明; 2、注重实绩、合理量化、综合平衡的原则; 3、谁管理谁考核，并体现权重的原则。 三、被考核人员： 物业公司经理和职工。 四、 考核的基本内容：