2021年企业文化毕业论文 如何构建以人为本的安全文化

企业文化毕业论文 如何构建以人为本的安全文化 前 言 ：煤炭行业的特殊性，决定了煤矿安全文化是企业文化建设的重中之重。近年来，煤矿企业在安全文化建设方面进行了积极有效的探索，如何把安全管理的重心从

企业文化毕业论文如何构建以人为本的安全文化 前言：煤炭行业的特殊性，决定了煤矿安全文化是企业文化建 设的重中之重。近年来，煤矿企业在安全文化建设方面进行了积极 有效的探索，如何把安全管理的重心从“以物为本”转移到“以人 为本”上来，更好地促进矿井安全生产工作，是当前企业面临的新 问题。 在实践探索过程中，为使安全文化建设在巩固创新中不断提升， 可从理念引领、行为养成、制度建设、班组文化、思想___工作等 五方面入手，进一步丰富安全文化的内涵，努力打造既鼓舞人心、 又切合实际，既彰显优良传统、又富有时代特征的安全文化。 一、以理念引领为助推器，强化职工安全意识，营造安全文化建 设氛围 安全理念是安全文化的关键，也是指导安全生产的信条，理念引 领在安全工作中具有导向行为、凝聚力量、调适心态等功能。只有 建立正确的安全价值观，才能产生正确的安全心态。在安全文化建 设过程中，要注重对职工思想和行为规律的研究，突出职工的安全 意识、思维、哲学和价值观，做到全员激励与重点激励相结合，爱 护职工、关心职工、尊重职工，体现对职工健康与生命的人文关 怀，启发和强化职工的安全意识和安全观念。一是开展安全警示教