机关单位培训方案

机关‎单位‎培训‎方案‎‎篇一‎：‎事业‎单位‎培训‎方案‎ 培‎ 训‎ 方‎ 案‎ 为‎加强‎对我‎院职‎工培‎训工‎作的‎组织‎与管‎理，‎使职‎工培‎训工‎作更‎加程‎序化‎、规‎范化‎，保‎证

‎‎‎‎ 机关单位培训方案 ‎‎ 篇一： ‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎ 事业单位培训方案 培训 方案 为加强对我 ‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎ 院职工培训工作的组织与管理，使职工培训工作更加 ‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎ 程序化、规范化，保证工作高质高效，特制订本方案 ‎ 。 ‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎ 一、适用范围 本细则适用于院属各生产单位、 ‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎ 部门的职工、劳务派遣员工及临时外聘员工。 ‎‎‎‎ 二、职责分配 ‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎ 1、各生产单位、部门负责具体落实部门内员工 ‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎ 的专业技能提升及潜能开发工作。各部门根据部门内 ‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎ 部职工的具体实际情况并结合职工自身的发展需要向 ‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎ 人事教育科提出培训需求申请；负责参训职工的确 ‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎ 认与通知；负责向人事教育科反馈培训后的效果。 ‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎ 2、人事教育科负责根据培训需求制定年度培训 ‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎ 计划、计划外临时培训安排，上报院领导审批后实施 ‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎ ，并及时对各部门反馈的培训效果进行评估。