消防维保考核制

维保部资本分派、班组成员薪资分派的形式及核查制度为了更好地进行标准化管理，增强企业的凝集力，激发员工工作的积极性和主动性，对维保人员进行一个量化的管理，本着“薪资与业绩挂钩，奖金与效益挂钩”的精神，现

维保部资本分派、班组成员薪资分派的 形式及核查制度 为 了 更 好 地 进 行 标 准 化 管 理 ， 增 强 企 业 的 凝 集 力 ， 激 发 员 工 工 作 的 积 极 性 和 主 动 性 ， 对 维 保 人 员 进 行 一 个 量 化 的 管 理 ， 本 着 “ 薪 资 与 业 绩 挂 钩 ， 奖 金 与 效 益 挂 钩 ” 的 精 神 ， 现 制 定 了 本 管 理 制 度 。 维保部资本分派形式及核查标准 一、维涵保养资本计区分派比率图： (100%) 维涵保养资本计区分派图 业务费 业 务 费 薪资 企业 10% 25% 税费 薪 资 其他花销 其 他 花 销 说明： 税费 5% 50% 10% 企业 1. 1. 业务费：是指为开拓业务，签署维涵保养项目合同时所需支付 10% 的活动资本，占维涵保养资本的； 2. 50% ； 2. 薪资：用于支付班组人员薪资的花销，占维涵保养资本的 3. 3.10% 税费：开具发票所需花销，占维涵保养资本的； 4. 4.5% 其他花销：是属于不可以预示费预留资本，占维涵保养资本的。 二、维保部对班组的核查细则： 1. 1. 依照与业主签署的合同条款或保修要求准时按质仔细执行各 项工作。 2. 2. 仔细贯彻执行国家有关目标政策、法律法例，以及企业各项规 章制度。 3. 3. 严格工作标准，熟悉工程施工保养质量保证系统和各项规程、 标准、规定，制定本班组各时期中心工作计划并组织落实。 4. 4. 负责达成本部门下达的各项任务指标，对主管负责。