国有企业职业经理人薪酬管理机制如何健全

国有企业职业经理人薪酬管理机制如何健全?企业职业经理薪酬管理机制如何健全?有以下几点可供参考。（一）建立效益导向的薪酬调节机制国有企业职业经理人的报酬应考虑企业的经济效益状况和支付 能力，积极发挥市场