重新定位让工作成为动机源

重新定位，让工作成为动机源你有多大可能选择这样的方案呢？ 1.改变选拔标准，只聘用那些体格强健，能满足工作要求的人； 2.在日常工作中仔细观察员工A的行动，看看他的动作到底多快；