《考核专员考核表》word版

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考核专员综合素质考核表 被考核人：工号：考核期间：考核人： 评语 考核要素 考核要点 得分 ____ 能及时地提出及奖、罚动议，监督与执行 5 奖惩规定（）； 能根据公司批准的报酬分配方案，负责审定各 员工的薪资标准和奖金发放标准，做到公正， 5 激励的要求（）； 具体负责做好员工的绩效考核、辞退、调动、 离职的工作实施，协助好部门主管进行创造其 他有利于员工成长的工作环境（）； 5 能根据需要调整和制订规章制度、岗位职能、 工 员工手册，并检查监督员工手册和规章制度是 作 工作目标完 3 否得到执行（）； 状 成程度 员工的考勤、请假、加班的管理，能按照公司 况 60 （） 相关规定监督与执行，统计数据要及时、准确、 (60) 8 有效（）； 做好具体审核各部门职工月工资、季度、年度 8 奖金和津贴的发放工作（）； 能根据公司需要及时制订和调整绩效考核标准 5 （）； 按照公司要求制定的考核办法及考核成绩能体 10 现公正性、公平性原则（）； 每周统计的生产、技术和销售部门与考核相关 8 的数据能及时、准确、有效（）； __5 交办的其他事项完成程度如何（）。 工 把工作放在第一位，努力工作，细心谨慎； 作 忠诚度及工 全心全意履行职责，不用督促； 态 作责任感 敢于承担工作失误； 度 (7) 工作中没有出现敷衍的情形。 (20)