员工工伤管理制度

员工工伤管理制度 1 总则 1.1目的 为实现公司科学化、制度化管理运营，建立规范有序的人员管理机制，本着对员工负责任的原则，对于员工工伤采取积极处理的态度，结合公司实际情况，制定本规定。 1.2适用

员工工伤管理制度 1总则 1.1目的 为实现公司科学化、制度化管理运营，建立规范有序的 人员管理机制，本着对员工负责任的原则，对于员工工伤采 取积极处理的态度，结合公司实际情况，制定本规定。 1.2适用范围 本管理制度适用于公司处理员工工伤（含未参保的员工） 所有相关事宜的管理工作，并为相关处理人员提供管理依据。 1.3权责属性 本制度规定员工工伤实际处理的权责单位为安环科，并 有权对本制度进行修订及监督执行，在执行本制度时各科室、 班组应予以积极配合执行。 2工伤认定原则 1．工伤认定的对象必须是我公司持有本人真实有效的 ___被录用的员工，聘用期间使用____受伤和不在合同期内 的员工，不在认定范围内；员工须知中应予以明确； 2．员工在工作时间和公司工作场所内，第一时间因工 作原因受到事故伤害的； 3．员工受上级__指派或公司派遣在工作时间前后在工 作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故