自考组织行为学——重要知识点大全

名词1 组织行为；是指社会组织（包括企业），为实现其创立时的宗旨，自行发出动机,采取行动和取得效果的过程,它是动机,行动,效果的统一.2组织行为学;是研究组织的运行及其规律的学科.3 科学管理;形成于

次中所处的位置 立的群体 名词 职权 11 ；是指由一盯的正 群体动力 22 ；是指一个群 组织行为； 1 是指社会组织 式程序所赋予的某个职位 体的成员共同追求群体目 （包括企业），为实现其创 的权利，是指导或指挥其他 标的力量。它是决定群体功 , 立时的宗旨，自行发出动机 人的权利。 能好坏的一个关键因素。个 采取行动和取得效果的过 职责 12 ：是指在组织结构 人行为方向和强度受到个 ,,, 程它是动机行动效果的统 处于某一职位的某人因完 人的内部动力和所处的外 . 一 成某一任务，职能或者接受 在环境的影响。 委派而被赋予的责任。 群体结构 23 ；是指一个群 组织行为学 2; 是研究组织 职位界定 13 ；是确定组织 体中的不同构成要素之间 . 的运行及其规律的学科 中职位类型与数目的活动， 所形成的相对稳定的关系 是对组织中执行一定职务 模式。群体结构是我们理解 科学管理 3;19 形成于世纪 的位置所进行的分析和设 群体性质的核心概念，研究 20, 末和世纪初主要以美国 计 群体结构具有重要意义。 泰罗的科学管理理论为代 正式组织 14 ；是指依照有 地位 24 ；是指群体中成员所 . 表主张一切管理都可以用 关管理部门的决定命令指 , 在的等级层次所占有的职 , 科学的方法来解决认为通 示为完成特定的任务而建 . 位 过劳动定额和工作标准化 立的组织。 地位结构 25 ：指个体地位之 . 等手段可以达到效果最优 非正式组织： 15 是指依照 间的区别和相互影响，是指 泰罗是美国的古典管理学 个人的兴趣和爱好等自发 个体之间的地位关系，是衡 ,, 家科学管理的主要倡导人 建立的组织 量组织结构的第一维度 被称为“科学管理之父” 机械式组织 16 ；是指设有 正式地位 26 ；是指组织正式 官僚行政管理 4 ；以马克思 严格的等级层次，决策高度 给予个体的头衔或者某类 * 韦伯的理想行政组织体系 程序化，权利高度集中化和 令人愉快的东西。 为代表，重点研究组织设计， 操作高度标准化的组织。这 非正式地位 27 ；又称为社会 等级层次，组织结构等方面 样的一种组织有称为官僚 地位，是指通过教育，年龄， 的内容。这样一种管理理论 行政组织 性别，技能，经验等特征而 又称为行政管理理论。 有机式组织 17 ；是指一种 非正式地获得的一种地位， 工作专门化 5 ；就是进行劳 相对分散，分权化的，具有 是其他组织的成员给予某 动分工，使不同的人从事不 灵活性和适应性的组织。 个体的地位。 同职位类型的工作。 群体 18 ：是指为了实现特 群体影响 28 ；也称为社会影 指挥链 6 ；又称为命题链， 定的目标，两个或者两个以 响，是指由于其他人到场的 是指一种不间断的权利路 上相互依赖和相互作用的 影响，人们将从在独自一人 线，是层层指令所形成的链 个体组合。 状态下本来想做的某种行 条。 组织 19 ；一般是指为完成 为中转变过来的一种现象。 集权组织 7 ；是指决策的制 特定目标。按照法定程序设 群体促进 29 ；也称为社会促 定和权威集中于总部或者 立的，具有法人资格和系统 进，是指由于有其他人共同 某个高层管理者的组织。 性结构的群体。 参与做某项工作，往往比单 分权组织 8 ；是指决策的制 正式群体 20 ：是根据目标 独一个人完成的更好，更快 定和大部分权利被转移到 和任务的需要，通过上级组 和更有效的一种情形。 下属部门的组织。 织决定成立的群体。 群体规范 30 ；正式群体或者 正规化 9 ；是指组织中工作 非正式群 21 体；是指自然 是非正式群体所期望的行 的标准化程度。 或者自发形成的，以共同的 为模式，以及这些群体所制 位 10 ：是指某人在组织层 兴趣或者爱好为基础而建 定的信条，也称社会规范。