人力资源部经理的具体职责

人力资源部经理的具体职责包括以下几个方面：1. 负责制定和执行公司的人力资源管理策略和方案，根据公司的战略目标，制定人力资源部门的发展计划，并确保人力资源工作与公司的战略目标相一致。2. 主导并负责招