统计局工作人员考勤管理办法

统计局工作人员考勤管理办法一、请假类别与期限（一）年休假：1、职工参加工作后工龄满1年以上者，每年可享受一次休假，年休假期不包括公休日和法定节日。（1）参加工作工龄满1年、不满10年者，每年休假5天。

统计局工作人员考勤管理办法 一、请假类别与期限 （一）年休假： 1、职工参加工作后工龄满1年以上者，每年可享受一次休假，年休假期不包括公 休日和法定节日。（1）参加工作工龄满1年、不满10年者，每年休假5天。 （2）参加工作满10年、不满20年者，每年休假10天。（3）参加工作满20年 以上者，每年休假15天。 2、职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假。（1）职工请事假累计20天以 上且单位按照规定不扣工资的；（2）累计工作满1年不满10年的职工，请病假 累计2个月以上的；（3）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个 月以上的；（4）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。如当 年已休年休假后再请病、事假超过上述规定的，取消下一年度年休假。 （二）结婚、生育假： 1、婚假。符合《婚姻法》规定的法定年龄结婚者和再婚者，办理结婚手续后一年 内可享受婚假3天。 2、晚婚假。晚婚职工在办理结婚手续后一年内，享受婚假15天。晚婚假包括公 休日和法定节日。 3、生育假。正常产假90天，在休产假期满内领取了独生子女证的，增加产假50 天。生育假包括公休日和法定节日。 4、晚育假。符合晚育条件女职工，可享受正常产假105天外，在产假期满内领取 了独生子女证的，增加产假50天。产假包括公休日和法定节日。 5、职工产后一年内每天2小时哺乳时间，可由本人酌情安排，但不能累计使用。 （三）计划生育假： 1、采取长效节育措施做男性输精管结扎、女性输卵管结扎或者上环手术者，遵医 嘱执行。 2、女职工因长效节育措施（持医院长效节育术证明）失败而采取补救措施做人工 流产或者引产手术者，持医院手术证明，遵医嘱执行。计划生育假包括公休日和法 定节日。 （四）丧假。职工配偶、直系亲属和岳父母、公婆死亡可请丧假5天。丧假包括 公休日和法定节日。 （五）工伤假。职工在岗工作期间，因意外事故致伤而责任不在职工的，经医院出 具诊疗证明，遵医嘱执行。工伤假包括公休日和法定节日。 （六）病假： 1、职工因病必须治疗和休养的，可请病假。