城埤中学骨干教师考核细则

城埤中学骨干教师考核细则城埤中学骨干教师考核细则 一、指导思想： 充分发挥骨干教师在教书育人、教育研究、指导培养青年教师等方面的示范、引领与辐射作用，特制定本考核办法。 二、骨干教师的职责和义务 （一

城埤中学骨干教师考核细则 城埤中学骨干教师考核细则 一、指导思想： 充分发挥骨干教师在教书育人、教育研究、指导培养青 年教师等方面的示范、引领与辐射作用，特制定本考核办法。 二、骨干教师的职责和义务 （一）在师德修养方面，做到教书育人、为人师表，遵 守教师职业道德规范，要主动地发挥示范、带头和辐射作用。 （二）在教育教学方面，必须在教育教学第一线任课， 坚持在教育教学实践中不断提高实施素质教育的能力，切实 提高所任学科的教学质量，教学实绩在本校名列前茅，积极 教 承担市、校级公开教学任务（公开课、示范课和教学竞赛课）。 校 学 （三）在教育科研方面，要能认真总结教育、教学经验， ， 积极撰写教育科研论文，主持或作为核心成员积极参与课题 写 极 研究，能够开设教育教学讲座。 。 （四）在培养教师方面，主动承担起指导本校新上岗教 起 师和其他青年教师的责任。 责 三、骨干教师的管理和考核 （一）建立骨干教师管理机构 学校成立骨干教师工作领导小组负责我校骨干教师的 成 教 管理工作，建立骨干教师档案。 15 /