加油站片区主任岗位竞聘的演讲稿

加油站片区主任岗位竞聘的演讲稿 　大家好！ 　今天我们共叙一堂，我想大家都是怀着同样的心情，贵在参与也是学习锻练的机遇，当然也是表达自身价值的所在，共同目的也是积极投身企业改革潮流中，我们参加竞岗

加油站片区主任岗位竞聘的演讲稿 大家好！ 今天我们共叙一堂，我想大家都是怀着同样的心情，贵在参与 也是学习锻练的机遇，当然也是表达自身价值的所在，共同目的也 是积极投身企业改革潮流中，我们参加竞岗也是用实际行动来支持 企业的改革。人尽其才，物尽其用，竞争上岗，有上有下，这是企 业开展的趋势，石油公司这次开展公平竞岗，竞聘上岗机制的实 施，既是干部人事制度的改革，也是企业进步的一种表达，对调动 年轻干部做事创业的积极性，鼓励年轻干部全面开展，安康成长具 有重要的作用和意义，能进能出的人事制度改革，实行用人制度的 双向选择，作为企业也是选拨和发现优秀人才的手段，又是个人选 择岗位，承受挑战和发挥个人才华的时机，本人有幸参加今天竞聘 演讲，也就是赴着竞聘零售管理片区主任岗位的目标。 我基层，1961年出生，大专文化，中共党员，现任经营部副主 任，1979年参加工作，二十多年来一直在石油公司工作，从最基层 岗位做起，历任加油站记帐员，计量员，副站长，站长。原地方石 油公司上划中国石化集团后，在企业处于转折关健时期，1999年应 上级公司号召和领导要求，返回企业上岗任副经理，副主任至今， 近几年来在省、市石油公司、当地党委政府和公司班子领导下，认 真学习不断提高自身业务能力和素质，认真贯彻执行和落实上级各 项工作任务，紧紧围绕本公司各个时期任务目标，按照公司班子分 工，努力做好配角当好助手，力争做好自已的本职工作。上划 初期由于种种原因，原公司一无资金，二无经营能力，三无市场和 网点，员工每月工资都无法按时发放，职工队伍不稳定，员工思想 松散，几乎生存都成问题，在这危机关头，发挥主观能动性，自筹