河南电大工商管理本科《人力资源管理》（教考一体化）网上考试题库

河南电大工商管理本科《人力资源管理》（教考一体化）网上考试题库第一部分 四次作业试题及答案第一次作业一、单选题1.通过对人力资源的开发和配置，消除劳动力耗费并获得劳动力生产的能力。这是指人力资源的什

河南电大工商管理本科《人力资源管理》（教考一体化）网上考试题 库 第一部分四次作业试题及答案 第一次作业 一、单选题 1.通过对人力资源的开发和配置，消除劳动力耗费并获得劳动力生产的能力。这是指人力资 源的什么特性？() C.再生性 2.在确定人员的净需求以后，就可以估计所选择的人力资源管理政策和措施能否减少人员的 短缺或剩余。这是制定人力资源规划中的哪一个步骤？()。 B.制定能满足人力资源需求的政策和措施 3.制定利益相关者（包括股东、管理层、员工、监管机构、客户等）、财务增长标准、市场 增长标准、品牌增长标准等指标体系、方法和工具。这是制定人力资源管理战略哪个步骤？ () C.战略衡量 4.具有内耗性特征的资源是（） B.人力资源 5.通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资 源规划工作的哪项活动？()。 C.控制与评价 6.下面哪一项不是人本管理的基本要素?() A.产品 7.既体现了一个组织所处的竞争环境，也体现了一个组织的使命、远景和发展方向；还表明 了一个组织，要实现战略目标和为了实现战略目标要进行的资源配置。这指的是组织的哪一 方面？()。 C.组织战略 8.对公司人力资源管理的现状、优势和不足进行全面分析，并在综合考虑战略、使命、外部 环境、内部资源的基础上，提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题。这是制定人力资源 管理战略的哪个步骤？()。 D.战略分析 9.一个国家或地区有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人口总称为()。 C.人才资源 10.象体育、文艺和特种工艺等单位须招用未成年人工作，一般在依法履行完审批程序后这些 单位就可以招用未成年工了，那么中国政府规定的未成年的年龄是多大？() A.16周岁 11.人力资源可以为他人、为其它社会组织及整个社会所拥有。这是指人力资源的什么特性？ () A.共享性 12.预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，属于制订人力资源规 划的（）。 D.预测未来的人力资源需求 13.确切地说智力是人力资源的哪一部分？()。 C.基础 14.以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在（）性假设基础上提 1