2023年四川省劳动关系协调员自我提分评估附答案

2023年四川省劳动关系协调员自我提分评估(附答案)一单选题(共60题)1、用人单位实施劳动标准的主要形式是()(单选题) A. 内部规章制度 B. 劳动合同 C. 集体合同 D. 定性形式

年四川省劳动关系协调员自我提分评估附答案 2023() (60) 一单选题共题 1()() 、用人单位实施劳动标准的主要形式是单选题 A. 内部规章制度 B. 劳动合同 C. 集体合同 D. 定性形式 :A 试题答案 2()()() 、劳动规章制度是按照法定程序制定的，在用人单位内部对具有约束力，是意志的 () 体现。单选题 A. ;; 用人单位用人单位用人单位决策层 B. ;;; 劳动者劳动者劳动者 C. ;; 用人单位用人单位和劳动者用人单位全体成员 D. ;; 用人单位劳动者用人单位决策层 :C 试题答案 3 、为切实保证职工代表大会决议的贯彻落实，工会要组织职工代表大会专门委员会和职 ()() 工代表，对决议的落实情况进行检查督促，检查督促的形式不包括单选题