员工培训管理办法1

广东美的商用空调设备有限公司文件员工培训管理办法总 则 第一条 目的 为提高员工素质，增进知识、技能，开发员工潜能，使员工具备与企业发展相适应的素质、业务能力，特制定本办法。 第

广 东 美 的 商 用 空 调 设 备 有 限 公 司 文 件 员工培训管理办法 第一章 总则 第一条 目的 为提高员工素质，增进知识、技能，开发员工潜能，使员工具备与 企业发展相适应的素质、业务能力，特制定本办法。 第二条 范围 本办法适用于公司各部门。培训分外出培训和内部培训两种。外出 培训包括脱产培训、外出培训、外出考察学习与交流等；内部培训包括 集团内部、事业部内部、公司内部和部门内部培训等。 第二章 培训职责 第三条 管理部是公司培训工作的归口管理部门，主要职责： 1 ．负责与集团、事业部培训工作的业务衔接，并指导、协调、督促 公司各部门开展部门内部培训工作。 2 ．负责公司培训和学习平台的建立和管理。 3 ．负责建立和完善公司培训制度体系及培训整体方案的设计与规划。 4 ．负责组织调研员工培训需求，协助员工个人制订职业发展规划， / 制订公司年度月度培训计划并组织实施。 5 ．负责考核、评价公司培训管理，建立、维护公司培训档案。 第四条 各部门培训职责 1/ 18