考勤制度该打范文

考勤制度该打范文考勤制度该怎么打聪明的公司如何设计这两个企业，都是知识型为主的公司，员工经常，当然也经常迟到。因为考勤，甚至发生员工追打行政经理的恶性事件。总经理下决心提高“执行力”，结果年底收到厚厚

考勤制度该打范文 考勤制度该怎么打 聪明的公司如何设计 这两个企业，都是知识型为主的公司，员工经常，当然也经常迟 到。因为考勤，甚至发生员工追打行政经理的恶性事件。总经理下决 心提高“执行力”，结果年底收到厚厚一叠信。 今天我们就拿最为平常的考勤制度“开刀”，看看考勤制度可以 有着怎样丰富多彩、精巧别致的设计。 第一家公司：考勤乐捐制度 一个高学历、高智慧人才云集的软件开发公司，居然也被考勤问 题弄得束手无策。 “上海**软件开发”是一个成立两年有余的软件公司，考勤一直 是个老大难问题。 大部分员工都是具有本科或本科以上学历的年轻人，头脑敏锐， 思维活泼，工作热情很高，工程紧张的时候加班加点也满不在乎。 可不紧张的时候却非常散漫，作息时间不规律，晚上睡得很晚， 上班经常迟到。频繁加班和工作辛苦，也成了许多年轻的软件工程师 迟到的借口。 公司原来实行的考勤制度，是直接抄自于网上流传的范本。尽管 很全面，而且行政人事部门还有专人负责考勤，可效果总是差强人 意。 考勤员被戏谑为“扣钱的”，与把戏百出的年轻工程师们玩起了 “猫捉老鼠”的游戏： 早上上班，员工们一会儿来个，说有事晚来一会儿；一会儿让同 事打个招呼，说车堵在路上了；即使打考勤卡，有时也会成心刁难考 勤员，谎称忘了带卡。