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合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平

合同编号：__________ 甲方（用人单位）：__________ 乙方（劳动者）：__________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》 及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则， 订立本劳动合同。 一、劳动合同的无效情形 1.违反法律、行政法规的劳动合同，自订立时起无效。 2.采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，自订立时起无效。 3.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者订立 的劳动合同，或者用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 劳动合同，无效。 4.违反国家规定，实行劳动教养、收容教养、强制戒毒等特殊 措施的，劳动合同无效。 5.劳动合同约定的工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬 等主要条款不符合法律、法规规定的，劳动合同无效。 6.用人单位未按照法律规定为劳动者缴纳社会保险费的，劳动 合同无效。 7.用人单位未按照法律规定为劳动者提供劳动保护或者劳动条 件的，劳动合同无效。 8.用人单位违反法律规定，强迫劳动者加班的，劳动合同无效。 9.用人单位以欺诈、胁迫的手段，使劳动者在违背真实意思的