OK对比分析霍夫斯泰德[修改版]

第一篇：OK对比分析霍夫斯泰德对比分析霍夫斯泰德、特里安迪斯、霍尔、丁允珠的文化差异理论以及贝里的文化适应理论，并用你所了解的现象和行为解释这些理论。 霍夫斯泰德提出了文化差异的四个维度： 1、权力距

OK 第一篇：对比分析霍夫斯泰德 对比分析霍夫斯泰德、特里安迪斯、霍尔、丁允珠的文化差异理论以及贝里的文化适应理论，并用你 所了解的现象和行为解释这些理论。 霍夫斯泰德提出了文化差异的四个维度： 1 、权力距离 衡量的是不同文化中的人们盼望或接受权力不平等的权力分配的程度，体现了不同文化中社会各阶层 之间的不平等状况。在不同的社会生活中，权力距离不仅表现在下级对上级的服从与依赖的程度上，也表 现在人际关系、政治选择、家庭观念等诸多方面。 举例：家庭观念（长幼有序） 2 、回避不确定性 回避不确定性主要指一种文化在多大程度上可以容忍或避免未来生活的多变性、模糊性和不确定性等， 或是人们以何种态度面对未来可能发生的事。 霍夫斯泰德认为回避程度较高的文化往往有明确的社会规范和原则来指导社会活动和社会行为，而在 回避程度较低的文化中，人们往往对社会规范和相关原则的执行不甚严格，习惯于放松自己，依靠自觉遵 守纪律来保持工作的轻松状态。 举例：百花齐放，百家争鸣（回避程度较低）；排除异己，唯我独尊（回避程度较高）。 3 、男性化—女性化 “男性化”倾向是指社会中两性的社会性别角色差别清楚，男人应表现得自信、坚强、注重物质成就， 女人应表现得谦逊、温柔、关注生活质量；而“女性化”倾向则是指社会中两性的社会性别角色互相重叠， 男人与女人都表现得谦逊、恭顺、关注生活质量。 男性化社会以更加传统和保守的方式定义性别角色，而女性化社会对于男女双性在工作场所和家庭中 扮演的大量角色则持较为开明的观点。此外，男性化社会推崇坚决行为以及获取财富；女性化文化珍视人 际关系，关心他人，以及看重家庭生活与工作之间更好的平衡。 举例：在广西桂林一个古镇，女的外出打猎，男的在家做饭。 4/ 、个人主义集体主义 在霍夫斯泰德的研究中，个人主义与集体主义价值观是衡量个人与群体关系松散与紧密的主要尺度， 也是厘定文化差异的重要分水岭。在他看来，个人主义文化强调的是自我和个人的成就，个人与群体、社 会的关系松散，相互依赖程度弱；集体主义文化强调的是社区或群体的和谐，个人与群体、社会联系紧密， 相互依赖程度高。