劳动合同法关于调整岗位

劳动合同法关于调整岗位劳动合同法关于调整岗位1　一、劳动法关于调岗的规定　劳动合同法对于调岗并没有一个详细地规定，但是《劳动合同法》第35条规定：用人单位与劳动者协商一样，可以变更劳动合同约定

劳动合同法关于调整岗位 劳动合同法关于调整岗位1 一、劳动法关于调岗的规定 劳动合同法对于调岗并没有一个详细地规定，但是《劳 动合同法》第35条规定：用人单位与劳动者协商一样，可 以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采纳书面 形式。因此，这就对企业变更劳动合同提出了很高的要求， 必需与员工协商一样，否则变更无效。 依据《劳动法》规定的原则精神，下列状况下，用人单 位可以调整岗位： 1、劳动合同中明确约定用人单位可以依据须要调整工 作岗位的，用人单位可以按劳动合同约定予以调整。 2、劳动者被证明不符合试用条件，经与员工协商，可 以调整岗位; 3、劳动者患病或者非因工负伤，规定的医疗期满后，