综合部水电工绩效考核表

综合部水电工绩效查核表被核查人：核查核查内容项目专业指标工作职责35核查时间：年代日品位（打√）考量化指标评5310分5分：提供全年记录；3分：提每个月准时进行电路安全供11个月记录；1分：提供10

综合部水电工绩效查核表 综合部水电工绩效查核表 被核查人： 核查时间：年代日 考 品位（打√） 核查 核查内容 5310 量化指标评 分 项目 53 分：提供全年记录；分：提 每个月准时进行电路安全 11110 供个月记录；分：提供 010 个月记录；分：提供不足 。 隐患检查 个月记录。 53 分：提供全年记录；分：提 定期对用水过滤系统进 11110 供个月记录；分：提供 010 个月记录；分：提供不足 行反洗并填写记录 个月记录。 5 分：维修工具无扔掉； 3 分 ： 1 分 ： 维修工具扔掉未找回； 每个月清点平时维修工具， 维修工具扔掉未补且没影响工 0 作；分：维修工具扔掉未补且工作无法正常进 扔掉自行补上 行。 53 分：提供全年记录；分：提 定期对空压机、电机运行 11110 供个月记录；分：提供 010 个月记录；分：提供不足 情况进行检修并填写检 个月记录。 修记录 专业 指标工作职责 分：接到报修单实时办理维 5 35 37 修；分：接到报修单天未 实时办理各部门《设施故 17 办理维修；分：接到报修单 障报修维修通知书》 0 天未办理维修且无正当原因； 分：扔掉报修单未办理维修。 分：发现问题或无法办理及 5 3 时向上级汇报；分：发现问 题没有实时向上级汇报且没造 发现问题或无法办理，及 1 成损失；分：发现问题没有 时向上级汇报。 0 实时向上级汇报且造成损失； 10 分：事不关己高高挂起（扣 分） 3 5 分：达成上级下达的工作； 分：能达成上级下达的工作但 1 不宁愿；分：拖延上级下达 听从管理、无抱怨。 0 的工作任务；分：拒绝达成 上级下达的工作且无正当原因