人力资源实习生的主要职责范围

人力资源实习生的主要职责范围 　　篇一　　职责：　　1、 负责筛选主动投递的简历，并对合适的简历进行电话面试及邀约;　　2、 负责安排面试的跟进，确认复试的时间、场地和面试官等;　　3、 负责发放候选