驻村联络员工作制度（4篇）

驻村联络员工作制度一、考勤制度。驻村工作组成员每月驻村时间不少于____天(含因工出差、开会、学习和培训)严格执行每天个人签到规定。二、请销假制度。工作组成员请假____天以内由驻村工作组组长批准，请

驻村联络员工作制度 一、 考勤制度。驻村工作组成员每月驻村时间不少于____天(含因 工出差、开会、学习和培训)严格执行每天个人签到规定。 二、 请销假制度。工作组成员请假____天以内由驻村工作组组长 批准，请假____天以内由乡党委批准，请假____天由县驻村管理办公 室批准。驻村工作组组长请假____天以上由乡党委批准，县驻村管理 办公室批准备案。 三、 学习培训制度。定期参加市县乡开展的集中培训，按时参加 村“两委”____的学习活动，做到____集中学习与个人日常学习想结 合。 四、 民情调研制度。通过入户走访，座谈交谈，个别访谈等多种 形式，全面掌握村情民意，并记好《民情日志》、《工作日志》，对 村“两委”干部、离任干部、党员、致富能手、孤寡老人、优抚对象 必访。 五、 工作例会制度。每周五召开“两委”班子参加的工作总结 会，总结本周工作、研究解决问题，安排部署下周工作，并将本周工 作、执行纪律情况上报乡组宣部。 六、 联系群众制度。建立“1+5”联系制度，每个驻村干部联系一 名村干部、一个党员、一名群众代表、一名致富能人和一名生活困难 群众，帮助解决实际问题。 七、执行纪律制度。 驻村联络员工作制度（2） 是指在乡村或边远地区驻扎的一种工作职务，旨在加强乡村与城 第1页共6页