2024年人力资源下半年工作计划

2024年人力资源下半年工作计划一、人事规划与组织发展1. 制定2024年人力资源规划，包括招聘计划、培训计划、人才梯队建设计划等。2. 定期进行组织架构评估，调整和优化组织结构，提高人力资源的配置效