某上市公司薪酬管理制度

薪酬管理制度1. 目的为进一步完善薪酬制度、强化激励机制，充分调动员工积极性、创造性，促进公司经营目标的实现，特制定本制度。2. 薪酬原则2.1 经济性原则：在人均利润逐年提升的基础上，遵循工资总额增