校长竞聘面试精选答辩题及参考答案

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校长竞聘面试精选答辩题及参考答案 1问：你安排教师工作应遵循哪些原则？ 这道题可以从以下几方面回答可结合自己事例发挥 1、学校整体工作安排原则 2、知人善任用其所长原则。 3、用人不疑原则。 4、指导性原则。 5.激励表扬原则。 2问：校长如何创造条件促进教师实现发展？ 一、为教师提供健康、向上的工作环境。如建设学习型组织、规 范学校健康的人际关系、舆论氛围，形成具有特色的校园文化。 二、为教师搭设一个自我发展的空间。充分挖掘教师自身发展需 要的潜能和可能，支持教师根据各自的特点去寻求发展的路径。 三、为教师提供一切提高专业能力的条件。如争取机会让更多的 老师多参加各级的展示课、研究课、开放课，在实践中锻炼自己，提 高自己。鼓励更多的教师参加各级各类的论文和案例的评选活动。帮 助他们品尝成功的甜美，激发自发提高的动力。 四、建立科学、合理的考核机制。 五、还要大幅度加大财力投入，提高专业化优质教师的待遇。 3问：举例说明学校突发严重问题时应急措施？ 学校易出现的突发严重事件有：学生意外伤害、火灾、水灾、食 物中毒等。 措施：1先不考虑伤者与肇事者之间的纠葛原因，先抢救伤者.2 阻止事态进一步扩大。3收集事故信息，了解情况作出正确决定。4 决定作出后，向教师（或上级机关）、家属传达。5处理事故责任 者.6分析指清事故原因引以为械。 4问：怎样从根本上提高师德水平? 在市场经济大潮冲击下，教师队伍出现了一些不可回避、不容忽 视的新情况和新问题。如重金钱，轻事业；讲实惠、谈理想；普遍存 在教育观念落后，教学思想方法陈旧；乱办班、乱收费以及收受甚至 索要学生礼物等现象不断出现，要从根本上提高师德水平可从以下几