企业人力资源管理师一级考前押题及详解职业道德和理论知识20

企业人力资源管理师（一级）考前押题及详解（职业道德和理论知识）（20）姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________题型选择题填空题解答题判断题计

企业人力资源管理师（一级）考前押题及详解（职业道德和理论知识）（20） 姓名:_____________年级:____________学号:______________ 计算题 附加题 总分 选择题 填空题 解答题 判断题 题型 得分 评卷人 得分 企业人力资源管理师（一级）考前押题及详解（职业道德和理论知识）（20） 6．人力资本具有的基本特征是（）。 A．人力资本是一种无形的资本 B．人力资本具有永恒性 C．人力资本具有收益递增性 D．人力资本具有累积性 E．人力资本具有同一性 【答案】ACD 【解析】 人力资本的基本特征包括：①人力资本是一种无形的资本；②人力资本具有时效性；③人力资本具有 收益递增性；④人力资本具有累积性；⑤人力资本具有无限创造性；⑥人力资本具有能动性；⑦人力资本 具有个体差异性。 7．岗位胜任特征中，创新能力包括（）。 A．用创新想象的方式进行思考 B．对现有做法提出质疑 C．用长远的眼光看待战术问题 D．提出可行性方法或解决方案 E．将创新的疑难问题加以解决 【答案】ABCD 【解析】 岗位胜任特征中，创新能力包括：①用创新想象的方式进行思考；②对现有做法提出质疑，努力寻找 新方法加以解决；③用长远的眼光看待战术问题，并强调达成战略目标的方法；④提出可行性方法或解决 方案。 8．岗位胜任特征模型分类标准包括（）。 A．结构形式 B．建立思路 C．组织方式 D．主体形式 E．岗位要求 【答案】AB 试卷第1页共2页