国企培训管理办法

培 训 管 理 办 法第一章 总则第一条为充分发挥培训对人力资源开发和管理的激励与约束机制，建立育人与用人相结合的培训体制， 全面提高公司员工的综合素质和履岗能力， 规范员工培训管理， 结合公司实际制