ZHC公司招聘管理制度

招聘管理制度招聘目的与范围为完善规范员工招聘录用程序，充分体现公开、公平、公正的原则，不拘一格选拔人才，制定本制度。本制度适用于公司所有岗位。人力资源部门应确保招聘活动符合国家法律法规和公司有关制度，

招聘管理制度 2.1. 招聘目的与范围 第一条 为完善规范员工招聘录用程序，充分体现公开、公 平、公正的原则，不拘一格选拔人才，制定本制度。 本制度适用于公司所有岗位。 第二条 人力资源部门应确保招聘活动符合国家法律法规和 公司有关制度，并不断拓宽招聘渠道，改进测试评 价手段，降低招聘成本，提高招聘效率。 第三条 人力资源部门负责对内和对外招聘信息的发布形式 和内容。 第四条 公司招聘分为内部招聘和外部招聘。内部招聘是指 根据机会均等的原则，公司内部员工在得知招聘信 息后，按规定程序应征，公司在内部员工中选拔人 员的过程。外部招聘是指在出现职位空缺时，公司 从社会中选拔人员的过程。 第五条 招聘范围原则上以招聘具有本市行政区域内（城镇） 常住户口、大专以上文化程度、有经验的各类人才 ，包括录用正规院校的应届毕业生，特殊岗位 为主