2024年度四川省企业培训师二级练习题十及答案

2024年度四川省企业培训师（二级）练习题(十)及答案一单选题(共60题)1、人力资源管理，对企业或有的工作进行分析，以确定每项工作的（）A. 工作描述和价值B. 岗位职责说明C. 确定薪酬的依

年度四川省企业培训师（二级）练习题十及答案 2024() (60) 一单选题共题 1 、人力资源管理，对企业或有的工作进行分析，以确定每项工作的（） A. 工作描述和价值 B. 岗位职责说明 C. 确定薪酬的依据 D. 考核评价的依据 D 试题答案： 2 、人力资源开发需要注意的主要问题是必须跳出旧的人事管理（劳动力管理）的束缚； 必须重视开发的作用及发挥开发的功能；必须（），提高开发的整体效果。 A. 加强人员管理和考核工作 B. 提高工作标准和难度要求 C. 加强人员绩效考核和兑现 D. 重视人力资源开发的结构和层次 D 试题答案： 3 、工作中人际关系都是以执行各项工作任务为载体，因此，应坚持以（）来处理人际关 系。 A. 工作方法为核心