人力资源战略管理

人力资源战略管理人力资源战略管理一、现代人力资源管理的战略意义 现代人力资源管理和传统的人事管理不同。传统的人事管理，所做的多是一些引起细节性的单纯‘技术‘性的工作。现代人力资源管理在根本上脱离了这种