全员绩效考核工作计划

全员绩效考核工作方案 施工企业由于专业多样、工程分散、施工生产过程复杂等特点,造成绩效考核工作上存在着层级复杂、指标繁多、工作差异大等特征。其存在的问题主要表达在以下几个方面: (1)考核体系不够系统