人力资源管理考试国际私法题库100题含答案第676版

人力资源管理考试《国际私法》题库100题含答案1. 题型：多选题识别问题本身是复杂的，识别依据主要由法官自由裁量，但为了不致让法官进行“不诚实的识别”学者们提出了不同的主张，主要包括 ( )A法院