岗位职责-职务分析的内容及主要解决的问题 精品

职务分析的内容及主要解决的问题　 1、管理问题 　　对于这一方面的工作，应主要解决以下几个问题： 　　（1）确认职务分析的目的。即确定所取得的工作资料到底用来干什么，解决什么管理问题。确定职务