人事主管试用期工作小结

人事主管试用期工作小结一、今年做出的主要工作：修订了《员工考勤管理制度》于____年____月29下发，制订了《食堂用餐管理规定》在____年____月____日下发、修订了《工作餐管理办法》在___

人事主管试用期工作小结 一、今年做出的主要工作： 修订了《员工考勤管理制度》于____年____月29下发，制订了 《食堂用餐管理规定》在____年____月____日下发、修订了《工作餐 管理办法》在____年____月____日下发； 通过了劳动与社会保障监管部门对我公司____年度的劳动年检， 拿到了年检证； 融合《工伤保险条例》、省出台实施《工伤保险条例》若干规定 的重点，结合企业发生事故后的关键处理起草了针对内部的《工伤保 险指导文件》，并通过工伤机构认定，下发到相关人员；而且邀请工 伤科科长针对公司相关人员做了进一步的培训。 经历了工伤事故申报、工伤鉴定、待遇支付全过程；了解了工伤 事故发生后申报办理的流程； 对公司保险一块进行了规范，启用月报管理，每月会同生产区进 行数据更新，经核对汇总上交财务； 设计了适合公司统一使用的《离职手续办理表》，已经审批印刷 下发使用，减化了繁琐的办理流程，达到了方便、实用，提高了工作 效率； 广播站设备陆续齐全，广播组成员日趋稳定，广播节目质量比去 年上升到一个新台阶； 二、目前存在问题： 招聘方面： 技术管理类人才难招；特殊岗位人才难遇(如：招投标主管)；下 第1页共3页