员工公司-住宿管理制度

同仁堂员工住宿管理制度 为搞好员工宿舍管理，加强治安，保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境，请各住宿员工必须认真执行以下管理制度：　　1、 自觉养成良好的社会公德和卫生习惯、保持宿舍的

精品文档 同仁堂员工住宿管理制度 为搞好员工宿舍管理，加强治安，保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿 环境，请各住宿员工必须认真执行以下管理制度： 1、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯、保持宿舍的良好秩序及公共环境卫生、 2、入职员工由人事部统一安排房间、床位，凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住。 床位，不得私自随意调换或多占 使用各自的，违者罚款50-100元。长期霸占床位而又不住 者一经发现、即时收回床位 只限员工本人使用 3、集体宿舍床位，不得带外人员到宿舍住宿，违反者罚款50-100 元。 4、严禁男员工进入女员工宿舍，或在宿舍内乱搞男女关系，轻者罚款500元，重者立 即开除（扣发全部工资和按金）、员工宿舍严禁留宿舍外来人员，严禁男女混居，晚十二时 后外来人员必须离开宿舍。无关无关人员禁止窜房，违者罚款处理。 5、自觉保持员工宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争 吵、打架、酗酒、违者罚款100-200元，重者立即开除扣罚全部工资和按金、。 6、为保证员工的正常休息，晚十二时后，白天2点以前，宿舍谢绝会客。特殊情况， 除外， 7、自觉节约水、电，爱护公物。不准在墙上乱钉、乱划，损坏公物照价赔偿，包括洗 澡间和洗手间 ，违反者扣罚50-100元。 8、不准将刚洗的湿衣服、被单，挂在宿舍房间内，应挂在公司指定挂衣服的阳台，违 反者扣罚50-100元。 9、自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动或折卸，若有损坏照价赔 可编辑