公司劳务派遣管理办法

XX 公司劳务派遣管理办法第一章 总则第一条 为防范劳动用工风险，规范劳动用工行为和管 理，实现劳务派遣用工合法化、规范化、制度化，保障公司 发展需要，根据国家、上级有关规定，结合公司实际，特制 定本

XX 公司劳务派遣管理办法 第一章总则 第一条为防范劳动用工风险，规范劳动用工行为和管理，实 现劳务派遣用工合法化、规范化、制度化，保障公司发展需要， 根据国家、上级有关规定，结合公司实际，特制定本《办法》。 第二条本办法所称派遣单位是指与公司签订了劳务派遣服务 协议的、具有独立法人资格并获得《劳务派遣经营许可证》的专 业劳务派遣机构。 第三条本办法所称劳务派遣人员是指派遣单位（劳务派遣机 构）与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到公司从 事劳动的人员（以下简称“派遣人员”）。派遣单位负责派遣人 员劳动关系、工资、人事档案、社会保险缴纳等管理。公司负责 派遣人员工作管理，考核派遣人员完成工作任务。 第四条本办法适用人员为派遣单位派遣至公司的所有派遣人 员。 劳务派遣只在具有以下特点的岗位实施： （一）临时性、辅助性的岗位，如库管员、保安、厨师、临时 电工、保洁员、前台、司机； （二）其他条件符合自有员工录用标准，但具有大专及 以下学历； 40 （三）其他条件符合自有员工录用标准，但年龄在岁以