劳务派遣合同如何写

劳务派遣合同如何写劳务派遣合同_概念：劳务派遣合同指劳动者与劳务派遣公司签订的合同和用人单位与派遣公司签订的合同，派遣至用人单位工作，它的关系涉及到劳动者、派出公司、服务单位三方。对于事业单位来说用得

劳务派遣合同如何写 劳务派遣合同_概念： 劳务派遣合同指劳动者与劳务派遣公司签订的合同和用人单位与 派遣公司签订的合同，派遣至用人单位工作，它的关系涉及到劳动 者、派出公司、服务单位三方。 对于事业单位来说用得比较多，一般事业单位没有编制时候但又 需要用人时候就会用派遣人员，而派遣人员是属于劳务派出公司的人 力资源，暂时还不属于用人单位员工，等到用人单位有编制后可以转 为用人单位员工。但是所享受的待遇和社会保险与用人单位的正式员 工都是一样的。 所以，如果属于劳动者和用人单位发生辞退或者辞职现象，劳动 者首先需要找劳务派遣机构联系，并且看看合同中关于辞退或者辞职 现象的处理，一般来说派遣合同里面都没有规定，所以被用人单位辞 退是得不到赔偿的，自动辞职只要劳动者提前一个月跟劳务派遣机构 说一声，一般来说也不用赔偿，但是合同另外有约定赔偿金的除外。 劳务派遣合同_必备条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号 第1 页共 13 页