人力资源管理考试国际经济法概论题库100题含答案测考48版

人力资源管理考试《国际经济法概论》题库100题含答案1. 题型：多选题通常的违约主要包括 ( )A实际拒付B违反财务条款C预期违约D不作出承诺E不设立担保 答案 

人力资源管理考试《国际经济法概论》题库100题含答案 1.题型：多选题 通常的违约主要包括() A实际拒付 B违反财务条款 C预期违约 D不作出承诺 E不设立担保 答案 B,C 2.题型：简述题 《OEcD》和《uN范本》对非居民非独立个人劳务所得的征税是如何规定的? 解析 答：对跨国非独立个人劳务所得的征税总的原则是由作为收入来源国的一方 从源征税。同时具备下述三个要件的.应当由居住国征税：(1)收款人在某一会计年 度内在缔约国另一方境内停留累计不超过183天;(2)有关劳务报酬并非由缔约国另 一方居住的雇主支付或代表该雇主支付的;(3)该项劳务报酬不是由雇主设在缔约国 另一方境内的常设机构或固定基地所自担。上述三个条件必须同时具备，缺一不 可。此外，对特殊情况下的个人劳务所得，如跨国取得收入的企业董事、演员、运 动员、退休人员、政府职员、国际组织工作人员以及留学生、实习生等特定人员， 双边税收协定往往规定并采取特殊的征税规则和方法。 3.题型：单选题 关于国际商事仲裁裁决在外国承认与执行问题，最重要的国际公约是《承认及执行 外国仲裁裁决公约》，简称为() A《华盛顿公约》 B《海牙公约》 C《纽约公约》 D《汉堡公约》