人力资源部门的主要职责

人力资源部门的主要职责是招聘、培训、员工关系管理以及绩效管理等。1. 招聘：人力资源部门负责制定招聘计划、招聘流程，并筛选、面试、录用合适的人才来满足组织的人力资源需求。2. 培训：人力资源部门负责制