企业管理人员领导力问题探究

企业管理人员领导力问题探究 　随着我国高新技术经济发展速度越来越快，作为我国高新技术企业的重要代表IT企业，在快速发展的同时，却开始面临着领导人员领导力水平相对较低的缺陷。以下是yjbys小编

企业管理人员领导力问题探究 随着我国高新技术经济发展速度越来越快，作为我国高新技 术企业的重要代表IT企业，在快速发展的同时，却开始面临着领导人 员领导力水平相对较低的缺陷。以下是yjbys小编为您整理的企业管 理人员领导力问题探究，希望能提供帮助。 摘要：我国很多IT企业管理人员的领导力水平还相对较 低，这给企业的持续健康发展带来很大的负面影响。文章通过对当前 IT企业管理人员领导力所存在着的相关问题进行分析，从而提出提升 IT企业管理人员领导力水平的几点建议。 关键词：IT企业;管理人员;领导力;人才流动率 随着我国高新技术经济发展速度越来越快，作为我国高新技 术企业的重要代表IT企业，在快速发展的同时，却开始面临着领导人 员领导力水平相对较低的缺陷，这显然会对IT企业的健康快速发展带 来极大的负面影响，因此想要促进我国高附加值经济的发展，维持IT 企业的可持续健康发展，就需要对引起IT企业领导人员领导力水平低 下的问题进行分析，这样才能够更好的提出相应的解决措施。 一、当前IT企业管理人员领导力问题及原因分析 (一)领导力低在我国企业中具有普遍性 目前我国针对管理人员综合素质发展的理论更多停留在关注 其个人专业素质和管理能力层面。而这两个层面只能够决定自身能否 胜任这个岗位，以及能够管理团队成员完成相应的任务。但是领导力 却体现在能够激发团队活力，促进团队工作的主动性，进而能够使之