探讨人力资源管理政策的研究应用论文

探讨人力资源管理政策的研究应用论文 1需要层次理论 一般说来，在满足较高层次的需要之前，必须首先满足较低层次的需要。当一种需要得到相对满足后，本身推动的力量就被减弱，追求更高一层次