公司销售人员薪酬体系方案及对策

**公司销售人员薪酬体系设计案薪酬体系薪酬策略对外，采取适度领先策略，保持在人才和劳动力市场中具有一定的竞争性；对，采取按责任与奉献取酬策略。目前不宜采取提成式，售后效劳部、销售部采用根本工资+浮开工